Часть 8. Что делать, если записались на смены, но не можете выйти
Обучение сотрудников
Вам нужно немедленно позвонить своему менеджеру и сообщить, что вы не сможете выйти.
Лучше позвоните по телефону, чтобы удостовериться, что менеджер точно проинформирован об изменении вашего расписания. То, что вы сообщите об отказе, не гарантирует, что вам будет найдена замена. Поэтому сделайте все возможное, чтобы все-таки выйти самому. Помните, все на вас рассчитывают!
Лучше позвоните по телефону, чтобы удостовериться, что менеджер точно проинформирован об изменении вашего расписания. То, что вы сообщите об отказе, не гарантирует, что вам будет найдена замена. Поэтому сделайте все возможное, чтобы все-таки выйти самому. Помните, все на вас рассчитывают!
Если вдруг по непредвиденным обстоятельствам вы не можете выйти на работу, на которую вы записаны, вы обязаны оповестить и предупредить менеджеров офиса заблаговременно (телефон или хотя бы смс) за 12 часов до начала смены, для того чтобы мы смогли вам найти замену.
Если вам вдруг нужно куда-то уехать или отпроситься, то вы заранее нас ставите в известность, мы находим вам замену на эти смены, потом возвращаетесь и продолжаете работать на своем месте.
Если вы вышли на работу и по каким-либо причинам уже на объекте поняли, что не можете работать: не устраивает выполняемая работа, не устраивает коллектив, тяжело или еще что-то, вы обязаны позвонить менеджеру, через которого вы записывались на смену, объяснить ему почему вы не можете работать и попросить, чтобы он вас перевел работать на другой объект.
Если вам вдруг нужно куда-то уехать или отпроситься, то вы заранее нас ставите в известность, мы находим вам замену на эти смены, потом возвращаетесь и продолжаете работать на своем месте.
Если вы вышли на работу и по каким-либо причинам уже на объекте поняли, что не можете работать: не устраивает выполняемая работа, не устраивает коллектив, тяжело или еще что-то, вы обязаны позвонить менеджеру, через которого вы записывались на смену, объяснить ему почему вы не можете работать и попросить, чтобы он вас перевел работать на другой объект.
НО!
Вы обязаны до конца смены или пока не отправят вместо вас замещающего работника, хоть как-нибудь отработать, и если вы самовольно уходите с работы, то это засчитывается как прогул. С злостными прогульщиками мы расторгаем договор.
Если вы отказываетесь от выхода на смену менее, чем за 12 часов до ее начала, вам будет сделано предупреждение или депремирование. После получения нескольких депремирований, следует расторжение отношений с Туворк.
В итоге, мы сделаем так, чтобы вы работали на том месте, где вам больше всего понравится. Для начала, вы можете выбрать работу на нескольких объектах, и где вам больше понравится, там мы вас закрепим.
При порче какого-либо имущества на рабочем месте вы будете обязаны возместить весь ущерб.
Вы обязаны до конца смены или пока не отправят вместо вас замещающего работника, хоть как-нибудь отработать, и если вы самовольно уходите с работы, то это засчитывается как прогул. С злостными прогульщиками мы расторгаем договор.
Если вы отказываетесь от выхода на смену менее, чем за 12 часов до ее начала, вам будет сделано предупреждение или депремирование. После получения нескольких депремирований, следует расторжение отношений с Туворк.
В итоге, мы сделаем так, чтобы вы работали на том месте, где вам больше всего понравится. Для начала, вы можете выбрать работу на нескольких объектах, и где вам больше понравится, там мы вас закрепим.
При порче какого-либо имущества на рабочем месте вы будете обязаны возместить весь ущерб.
Так же в нашей компании есть система премий и бонусов. За стабильные выходы на работу по графику и хорошие оценки в работе мы начисляем различные ежемесячные премии.