- Каждый работник «ПТ-Групп» обязан при выходе на работу иметь при себе документ удостоверяющий личность (паспорт), если требуется – санитарную книжку, сменную одежду, закрытую обувь (не сланцы), питание (если не предусмотрена столовая).
- Приезжать на место работы следует за 15 минут до начала смены.
- Перед началом смены каждого работника прозванивает менеджер по персоналу для удостоверения того, что работник вышел на работу. Если звонка не поступило, сообщите о том, что вы на работе любым способом менеджеру сами!
- При опоздании работника, его вправе отстранить от работы.
- Если рабочая смена заканчивается в ночное время, когда вы самостоятельно не сможете добраться до дома, то мастер/ администратор / кладовщик на объекте обязан организовать за свой счет доставку до дома! Обязательно сообщите об этом своему менеджеру.
- Если вы столкнулись на рабочем месте с хамством или в случае создания конфликтной ситуации ­– обязательно сразу же сообщите вашему менеджеру об этом! Без вашего участия менеджер разрешит ситуацию.

В связи с нарушениями некоторыми работниками Правил внутреннего распорядка и данной инструкции администрация в праве депримировать работника:
- Не выход на работу (прогул) – 1000 руб; повторный прогул - 1500 руб. увольнение;
- Прибытие на работу в нетрезвом состоянии или с явными последствиями употребления спиртного - 1500 руб, увольнение;
- Уличение в мошенничестве или воровстве на рабочем месте – увольнение без выплаты з/п с заведением уголовного дела (ст. 158, 159, 160 УК РФ);
- Подделка ЛУОВ (листов учета отработанного времени) или любое исправление в ЛУОВ без дополнительной подписи – увольнение без выплаты з/п с заведением уголовного дела ( ст. 327 УК РФ).